Rekrytoinnissa on jo kauan tehty kaikenlaisia soveltuvuuskokeita ja persoonallisuustestejä. Ework Group halusi tuoda ketterämmällä ja kevyemmällä tavalla työpersoonan soveltuvuuden myös konsultointiprojekteihin ja niin syntyi Workstyles-profiili. Asiasta lisää kertoo Susanna Kekäläinen ja Miika Nykänen.
Mitä jos tiimit rakennettaisiin niin, että kiinnitettäisiin huomiota siihen, millaisia työpersoonia tiimiin tarvitaan? Mitä jos substanssiosaamisen lisäksi rooleja tarkasteltaisiin pehmeiden taitojen ja luonteen vahvuuksien näkökulmasta? Ework Group halusi tuoda kevyen tavan arvioida konsultin työpersoonan soveltuvuutta roolin vaatimuksiin ja toisaalta työn soveltuvuutta konsultin mieltymyksiin. Niin syntyi Workstyles-profiili, josta jaksossa kertovat lisää Ework Groupin Business Operations Partner Susanna Kekäläinen ja Team manager Miika Nykänen.
Ework Group
Verama
U.S. Department of Labour
O*NET Work Styles
Marcus Buckingham & Ashley Goodall – Nine Lies About Work